Feedback en inglés: claro, oportuno… y temido
- William Todd
- 18 ago
- 3 Min. de lectura
Actualizado: 1 sept
Dar feedback nunca es sencillo.Pero darlo en una segunda lengua puede sentirse como caminar sobre hielo delgado.
🔹 Para líderes, el reto está en sonar claros pero respetuosos. 🔹 Para colaboradores, recibir feedback en inglés puede sentirse como un examen más que como una conversación.
El resultado: se pospone, se suaviza en exceso o se evita. Y eso cuesta caro en confianza y resultados.
1. ¿Por qué cuesta tanto dar feedback en inglés?
Parte del problema no es el idioma, sino la cultura de la comunicación.En español solemos suavizar con rodeos o con expresiones implícitas. En inglés profesional, en cambio, se valora el direct but polite — directo pero respetuoso.
Esa diferencia genera inseguridad:
“¿Estoy sonando demasiado duro? ¿O tan blando que no me van a tomar en serio?”
Aquí entra en juego no solo lo que dices, sino cómo lo dices. El tono es tan decisivo como las palabras.
📺 Mira en YouTube: Tu inglés no es el problema… es el tono (y cómo ajustarlo)
2. Errores comunes al dar feedback en inglés
Usar frases vagas:
“Maybe you could try…” → suena poco firme.
Traducir literalmente desde el español:
“I suggest you put more attention” → incorrecto en inglés, y puede sonar brusco.
Evitar el tema: dejarlo pasar hasta que el problema explote, con más consecuencias.
Lo que parece “ser amable” en realidad complica las cosas.
📺 Ejemplos en YouTube: ¿Tienes que dar feedback o hablar de algo incómodo en inglés?
3. Técnicas prácticas que puedes aplicar ya
Una de las más usadas es el modelo SBI (Situation–Behavior–Impact):
Situation: describe la situación concreta.“In yesterday’s meeting…”
Behavior: describe el comportamiento, no la persona.“…you interrupted twice…”
Impact: explica la consecuencia.“…and that made it harder for others to share their ideas.”
👉 Nota cómo evita juicios globales como “You’re always interrupting.”
Frases útiles para suavizar sin perder claridad:
Let’s consider adjusting…
One thing we could try is…
Next time, it might help to…
📺 Aprende más en YouTube: ¡Evita el drama! Cómo dar feedback en inglés
4. Feedback como parte del ciclo de reuniones
Dar feedback no siempre implica una “sesión difícil.” Muchas veces está en los cierres de reunión:
“So, to recap: this week we finished X, and next week we’ll focus on Y.”
“One thing to improve for next time is keeping presentations within the time limit.”
Un buen cierre ya es feedback: refuerza lo que funcionó y orienta hacia lo que mejorar.
📺 Mira un ejemplo en YouTube: Mic Drop English – Cerrar una reunión con claridad
5. Mini práctica
Corrige la siguiente frase:
❌ “Maybe you can to do better next time?”
👉 ¿Cómo la mejorarías para sonar profesional y claro?
Posibles respuestas:
✔️ “Next time, let’s try a different approach.”
✔️ “One thing we could improve is how we handle timing.”
✔️ “I’d like to see more detail in the next report.”
Conclusión
Dar feedback en inglés no tiene que sentirse como un campo minado. Con frases claras, un tono entrenado y práctica estratégica, puedes transformar la experiencia de “temida” a “respetada.”
Y lo mejor: es una habilidad que se puede entrenar.
📺 Empieza aquí con los videos en YouTube que te compartí y luego pasa a la práctica real con coaching.
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