Cómo Motivar a Tus Compañeros de Trabajo en Inglés (Y Por Qué Deberías Hacerlo Más a Menudo)
- William Todd
- 6 mar
- 3 Min. de lectura
Actualizado: 13 mar
A veces olvidamos que el trabajo no solo se trata de tareas, deadlines y resultados. Se trata de personas. De conexiones. Y de reconocer el esfuerzo, la actitud y las pequeñas (o grandes) victorias que hacen la diferencia en el día a día.
Pero, seamos honestos: ¿cuántas veces has querido felicitar a un colega, pero no supiste qué decir en inglés? O peor, ¿cuántas veces lo pensaste, pero no lo dijiste?
Vamos a cambiar eso. Hoy hablamos de cómo motivar a tus compañeros en el trabajo con frases en inglés que demuestran reconocimiento, elevan la moral y fortalecen el equipo. Porque cuando el reconocimiento se normaliza, el ambiente laboral mejora.
1. Reconociendo un Trabajo Bien Hecho
Un simple "Good job!" es un buen inicio, pero hay formas más impactantes de reconocer el esfuerzo de alguien:
"Your work on ___ was outstanding. We really appreciate the effort you put into it."
(Tu trabajo en ___ fue excepcional. Realmente apreciamos el esfuerzo que le pusiste.)
"That was a game-changer! Thanks for going the extra mile."
(¡Eso cambió las reglas del juego! Gracias por ir más allá.)
"I knew you’d do great, and you didn’t disappoint! Amazing work."
(Sabía que lo harías genial, y no me equivoqué. ¡Increíble trabajo!)
Pequeñas palabras, gran impacto.
2. Motivar a Tus Compañeros por Actitud Positiva
No todo es rendimiento. La actitud es clave en cualquier equipo. Si alguien mantiene el ánimo arriba y contagia buena energía, ¡díselo!
"You always bring great energy to the team. It makes a difference!"
(Siempre aportas una gran energía al equipo. ¡Hace la diferencia!)
"I really admire how you stay positive, even under pressure."
(Realmente admiro cómo te mantienes positivo/a, incluso bajo presión.)
"Your enthusiasm is contagious. The team is lucky to have you!"
(Tu entusiasmo es contagioso. ¡El equipo tiene suerte de contar contigo!)
¿Quién no quiere escuchar algo así en la oficina?
3. Reconociendo Esfuerzos Extraordinarios
Cuando alguien hace más de lo esperado, su esfuerzo merece reconocimiento. No asumas que ya saben lo valioso que fue su trabajo. ¡Dilo en voz alta!
"I really appreciate you stepping up when we needed it. You saved the day!"
(Realmente aprecio que hayas dado un paso adelante cuando lo necesitábamos. ¡Nos salvaste!)
"That was beyond what anyone expected. Incredible dedication!"
(Eso fue más allá de lo que cualquiera esperaba. ¡Increíble dedicación!)
"Thanks for always being willing to help. It doesn’t go unnoticed!"
(Gracias por estar siempre dispuesto/a a ayudar. ¡No pasa desapercibido!)
El reconocimiento sincero es combustible para la motivación.
4. Creando una Cultura de Reconocimiento en Inglés
Muchas empresas tienen programas de Employee Recognition, pero la cultura de aprecio empieza en el día a día, en las conversaciones pequeñas. Aquí algunas formas de hacer del reconocimiento algo habitual:
No esperes un “gran logro” para felicitar a alguien. Un buen comentario en una reunión, una ayuda rápida, una buena sugerencia… todo cuenta.
Usa frases de reconocimiento en emails y chats. A veces un simple "Thanks for your help today, it made my job easier!" hace maravillas.
Da crédito públicamente cuando sea posible. En reuniones, en un grupo de trabajo o incluso copiando a alguien en un email de agradecimiento.
Normalizar el reconocimiento hace que la gente se sienta más valorada, más conectada y más motivada para dar lo mejor de sí.
Tu Reto: Levanta a Alguien Hoy
El reconocimiento tiene un impacto enorme en la confianza y motivación de un equipo. ¿Por qué no empezar hoy? Piensa en un compañero que haya hecho algo bien esta semana y díselo en inglés. Puedes elegir una de las frases de este artículo o adaptarla a tu estilo.
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Porque todos merecen un poco de reconocimiento. Y si es en inglés, ¡aún mejor!
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