Cómo dar retroalimentación en inglés sin crear distancia — Frases prácticas para profesionales
- William Todd
- 15 sept 2025
- 2 Min. de lectura
Cuando se trata de comunicación profesional en inglés, muchos piensan que corregir a otros es sinónimo de señalar errores.Pero los grandes comunicadores saben la verdad: dar retroalimentación en inglés no es solo corregir. Es conectar.
Una corrección mal planteada puede crear tensión, dañar relaciones laborales e incluso frenar la colaboración.Una corrección bien planteada, en cambio, refuerza la confianza, mejora la comunicación y convierte los errores en oportunidades de crecimiento compartido.
En este episodio de Inglés que Impacta descubrirás frases clave y estrategias prácticas para dar feedback con claridad, empatía y profesionalismo.
🎥 Mira el episodio completo en YouTube aquí:https://youtu.be/KZYoVyZWs8o
🧠 Tres estrategias para dar retroalimentación en inglés sin romper la conexión
1️⃣ Gentle Guidance — Guía suave sin generar tensión
Usa estas frases cuando quieras corregir algo pequeño sin que la otra persona se ponga a la defensiva:
“I noticed something we could improve here.”
“Let’s take another look at this part.”
“This might work better if we try it this way.”
💡 Consejo: Estas frases suenan colaborativas, no acusatorias. Comunican “vamos a resolverlo” en lugar de “lo hiciste mal”.
2️⃣ Balanced Feedback — Equilibrio entre elogio y corrección
Cuando necesitas señalar un error, pero también quieres reconocer el esfuerzo de la otra persona:
“You did a great job on the overall structure — one thing to improve is…”
“I really like this approach. One small adjustment could make it even stronger.”
“This part works well. Let’s fine-tune this section next.”
💡 Consejo: Este balance mantiene alta la motivación y la apertura a tus sugerencias.
3️⃣ Future-Focused — Retroalimentación centrada en el futuro
Cuando quieras evitar culpas y centrar la conversación en el progreso:
“Next time, let’s try…”
“For future projects, we could…”
“This is a good starting point — let’s build on it.”
💡 Consejo: Estas frases transmiten que te importa su evolución, no solo su error.
🗣️ Práctica guiada: repite y hazlas tuyas
La mejor forma de que estas frases fluyan naturalmente es practicarlas en voz alta.Repite cada una varias veces, con un tono firme pero amable, y piensa en situaciones reales de tu trabajo donde podrías aplicarlas.
🚀 Conclusión: de corrección a conexión
Recuerda: el feedback no es solo corrección, es conexión.Las palabras adecuadas pueden transformar la crítica en colaboración… y los errores en impulso para avanzar.
Empieza hoy mismo: elige una frase de este artículo y pruébala en tu próxima conversación, correo o reunión.Observa cómo cambia la reacción de las personas cuando tu retroalimentación se siente apoyo, no ataque.
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